Numărul locurilor de muncă vacante din Olanda a atins un nivel record în al doilea trimestru al acestui an. La sfârșitul lunii iunie au fost 251 mii vacante deschise, o creștere de 16 mii în al doilea trimestru. Cu aceasta înregistrare de la sfârșitul anului 2007 a fost rupt recordul. Apoi au fost disponibile 249 de mii de locuri de muncă vacante în țară, au informat marți statisticile olandeze.
Numărul de posturi vacante a crescut în aproape toate ramurile industriei în al doilea trimestru. Comerțul a primit cele mai noi locuri de muncă vacante, plus încă alte 4 mii. Industria hotelieră și sectorul alimentar a mărit numărul locurilor vacante cu 3 mii. Și serviciile pentru afaceri, educație și industrie au înregistrat o creștere de 2 mii. Numai sectorul serviciilor financiare a înregistrat o micșorare.
Tensiunea pe piața muncii a crescut în continuare în al doilea trimestru. În medie, în țară erau 1,4 șomeri pentru fiecare post vacant. Acesta este cel de-al treilea trimestru al anului, în piața muncii din Olanda a fost tensionată, ceea ce înseamnă că cererea de forță de muncă este superioară mediei, iar oferta disponibilă este relativ scăzută. Piața forței de muncă nu este încă la fel de tensionată ca în 2008, când au fost 1,3 șomeri pe post vacant.
În al doilea trimestru al acestui an numărul de locuri de muncă în țară a crescut cu 52 mii – al șaptelea trimestru la rând că locurile de muncă a crescut cu mai mult de 50 de mii. Numărul locurilor de muncă a crescut aproape în mod continuu în ultimii patru ani, cu un total de 676 mii. Numărul locurilor de muncă pentru salariați a crescut cu 48 mii la 8,313 în al doilea trimestru, iar numărul locurilor de muncă pentru persoanele care desfășoară activități independente a crescut cu 5 mii la 2094 mii.
Corectată pentru influențele sezoniere, Olanda a numărat 354 mii de șomeri în al doilea trimestru, o scădere de 14 mii față de primul trimestru. Aceasta înseamnă că 3,9% din forța de muncă olandeză este șomeră. Șomajul a atins un nivel maxim de 7,8 la sută în primul trimestru al anului 2014. De atunci, acesta a scăzut pentru 17 trimestre la rând. Pentru a fi considerat șomer, o persoană trebuie să caute în mod activ un loc de muncă și să înceapă imediat. Șomajul este încă mai ridicat decât cel mai jos punct înainte de începerea crizei financiare. În a doua jumătate a anului 2008, 3,6% din forța de muncă a fost șomeră.